À quoi ressemblent les Néerlandais?

Bien entendu, les Néerlandais ne sont pas tous pareils ! Cependant, ils ont en commun certaines caractéristiques que vous viendrez à reconnaître lorsque vous les connaîtrez mieux. Nous en avons répertorié sept ici. Veuillez noter toutefois qu’il ne s’agit pas d’un guide fiable à 100 %.

De manière générale, les Néerlandais sont très tolérants. Un proverbe populaire néerlandais dit « leef en laat leven » (vis et laisse [les autres] vivre). Ils pensent que chacun et chacune est libre de prendre les décisions qui lui importent concernant sa vie, et qu’il n’appartient à personne de critiquer ces décisions.

Un autre proverbe populaire néerlandais dit « afspraak is afspraak » (un rendez-vous est un rendez-vous). Ce qui signifie qu’en général, lorsqu’ils prennent rendez-vous avec vous, les Néerlandais ne l’annuleront pas et qu’ils ne seront pas en retard. Et ils s’attendront à ce que vous fassiez de même.

Les Néerlandais sont connus dans le monde entier pour leur manière directe. Certains appellent cela de la grossièreté, les Néerlandais appellent cela être clair et honnête. Donc : ne vous offusquez pas si quelqu’un vous dit directement ce qu’il pense de vous ! Vous pourriez d’ailleurs en profiter pour dire aux gens ce que vous pensez d’eux.

Les Néerlandais adorent tout ce qui est gratuit … surtout lorsqu’il s’agit de nourriture.

Les Néerlandais sont connus pour leur assurance. Profitez-en, les Néerlandais ne se gêneront probablement pas, eux, pour vous aborder.

Les Néerlandais se comportent de manière relativement informelle les uns avec les autres parce qu’ils pensent que toute personne devrait être traitée de la même façon. Ce qui se traduit par l’emploi des mots « je » et « u ». « Je » est l’équivalent de « tu », et « u » l’équivalent de « vous ». Même si parfois vous devez employer le mot « u », dans de nombreuses entreprises, les employés s’adressent même à leur PDG en employant le « je » informel.

Les Néerlandais sont également connus pour leur « poldermodel ». À l’origine, ce mot est employé pour désigner le processus décisionnel consensuel entre employeurs, syndicats et gouvernement. Au quotidien, les Néerlandais cherchent souvent à prendre des décisions sur la base de ce mode consensuel.